•全體員工須嚴格遵守集團各項規章制度和決定，為集團贏得最佳經濟利益、健康成長、持續發展做出貢獻，向社會提供安全、高效、優質的產品和服務。
•集團通過發揮全體員工的積極性、創造性，提高全體員工的經營、管理、技術等水平，并鼓勵員工發揮聰明才智，提出合理化建議，積極參與集團的經營和管理，不斷完善集團的經營、管理體系，壯大集團實力和提高經濟效益。
•全體員工應不斷提高自身業務水平和文化知識，集團將積極為員工提供學習、交流的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。
•集團實行以“崗薪制”為主的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著企業經濟效益的增長逐步提高員工各方面待遇；集團為員工提供平等的競爭環境和晉升機會，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
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